L’armée de terre a lancé, lundi 22 janvier 2007, une vaste campagne de recrutement. Objectif : 13 000 jeunes, à tous les postes et dans près de 400 spécialités. La promesse tenue, d’un contrat fait d’engagement partagé. Car l’armée de terre s’engage auprès de ses recrues : conditions de travail, d’évolution de carrière, de formation et de reconversion. Bref, l’aventure mais pas l’incertitude. Le leitmotiv de cette campagne sera : « Lorsque vous vous engagez, nous nous engageons».

Bien plus qu’un slogan, c’est une promesse. Un véritable contrat par lequel l’armée de terre se positionne clairement dans sa bataille pour l’emploi : si ses nouvelles recrues donnent d’elles-mêmes, elles attendent un retour de sa part : choix de spécialités, progression de carrière, aventure humaine dans toutes ses dimensions, mais aussi respect de sa vie privée.

Aujourd’hui, une vaste campagne de recrutement est lancée. Pub TV, spot radio, annonces presse, podcast et interactivité sur Internet : tout est mis en œuvre pour une transparence absolue sur le métier de soldat, de cuisinier à pilote d’hélicoptère. Diffusés depuis le 28 janvier, les deux films, rythmés par les "riffs punchy "du groupe français Go Go Charlton, sont destinés aux écrans publicitaires. Très cinématographiques, ils sont ancrés dans la réalité du soldat d’aujourd’hui. On y voit aussi bien l’entraînement, l’opérationnel du «pro » que la vie amoureuse et amicale, le « passionnel » de l’homme dont la vie ne s’arrête pas aux portes de son régiment. Bref, des quotidiens, pas un quotidien. Car l’armée de terre le sait bien : si cohésion y est maître mot, ses effectifs ne sont pas uniformes.